• Du bist unser Aushängeschild im Bereich Sales und verantwortest den kompletten Sales Cycle, von der ersten Kontaktaufnahme mit Qualifizierung, über Pflege, Angebotserstellung und Verhandlung bis zum Closing
• Du bist ständig auf der Suche nach neuen Kunden und Leads
• Du erstellst, kalkulierst und verhandelst verschiedenste Vertragsarten mit der C-Level Ebene, Fachabteilungen, IT und dem Einkauf
• Du arbeitets eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Vision und strategische Planung der ERPvisors verinnerlicht
• Du bist Präsentationsvirtuose, dabei erarbeitest du selbständig kundenspezifische Präsentationen, Folien- und Produktdemonstrationen mit dem Presales und führst sie durch
• Du bist federführen für die Weiterentwicklung unseres Lösungsportfolio verantwortlich, dabei unterstützen dich unser internes Solution- und Produktmanagement, sowie unser Presales

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Fokus wie Bspw.: Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder eine vergleichbare relevante Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem entsprechenden Umfeld
• Eine ausgeprägte unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
• Einen charismatischen Charakter - Du kannst andere Menschen von technischen Themen und Lösungen begeistern, vor allem auch im Gespräch und bei Präsentationen im Bereich C-Level und auf der IT-Entscheiderebene
• Ein fundiertes Knowhow in der Fertigungsindustrie, vor allem bezogen auf Technologien und Prozesse
• Verhandlungssicherheit auch auf höchster Unternehmensebene

• Überdurchschnittliches Gehalt – Leistung und Spaß bei der Arbeit zahlen sich bei uns aus, dein Vergütungspaket besteht aus einem fixen und variablen Bestandteil
• Work-Life-Balance - Feste, planbare Arbeitszeiten am Standort Düsseldorf oder Remote, sowie 30 Tage Jahresurlaub, sind für uns selbstverständlich
• Gutes Werkzeug – Wir statten dich mit modernem und hochwertigem Equipment aus
• Wir unterstützen dich beim Wachsen – Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sichern wir deine und unsere Weiterentwicklung
• Vertrauen statt Kontrolle – Wir legen großen Wert auf hohe Eigenverantwortung
• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung – Bring deine Ideen und Vorschläge jederzeit ein
• Eine starke Gemeinschaft – Auf zahlreichen Teamevents wachsen wir zusammen

Dann melde dich zu einem 30-minütigen Kurzgespräch. 

Denn wenn wir dein Interesse geweckt haben, bleibt es einfach: 
Wir benötigen kein Anschreiben, dein aussagekräftiger Lebenslauf reicht uns aus. 

Wir freuen uns auf dich! 

Robin Hoppe 

Head of Recruiting 

+49 152 554 182 76 

recruiting@erpvisors.com 

*Die ERPvisors GmbH pflegt einen wertschätzenden und vorurteilsfreien Umgang. Wir leben und fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und schätzen unsere Mitarbeiter mit ihren einzigartigen Persönlichkeiten, sowie ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen. Bei uns ist jeder willkommen unabhängig von ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Einschränkungen, Religion und Alter.