• Du unterstützt unser Sales-Team bei der Kalkulation und der Angebotserstellung potenzieller Projekte
• Du bist verantwortlich für die Überwachung unserer Projekte und unseres Projektportfolios, insb. in Bezug auf Projektbudgets, -kosten und -ressourcen
• Du unterstützt uns im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres IT-Werkzeuges zur Projektportfoliosteuerung
• Du bist verantwortlich für die Erstellung und Auswertung von Reports mittels Power BI und berichtest direkt an das Top-Management
• Du bringst eigene Ideen in unsere Prozesse ein und unterstützt unsere internen Abläufe im Finance und Controlling
• Du bist im ständigen Austausch mit allen Key-Playern in unserer Organisation und unterstützt deine Kollegen noch erfolgreicher zu sein
• Du organisierst und führst interne Schulungen durch
• Du koordinierst laufende interne Projekte im Controlling, etwa mit der IT

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling, Finance und Accounting, wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung 
• Fundierter Umgang mit dem Standardinstrumentarium und Prozessen im Controlling
• mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise in einer IT-Beratung
• Routinierter Umgang  mit den Microsoft Office Tools, insb. Excel und Power BI
• Ausgeprägte  analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität 
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssicherheit auch auf höchster Unternehmensebene

• Überdurchschnittliches Gehalt – Leistung und Spaß bei der Arbeit zahlen sich bei uns aus, dein Vergütungspaket besteht aus einem fixen und variablen Bestandteil
• Work-Life-Balance - Feste, planbare Arbeitszeiten am Standort Düsseldorf, sowie 30 Tage Jahresurlaub, sind für uns selbstverständlich
• Gutes Werkzeug – Wir statten dich mit modernem und hochwertigem Equipment aus
• Wir unterstützen dich beim Wachsen – Mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sichern wir deine und unsere Weiterentwicklung
• Vertrauen statt Kontrolle – Wir legen großen Wert auf hohe Eigenverantwortung
• Raus aus dem Büro, ab auf´s Bike – Tue etwas für dich und die Umwelt durch unsere Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung – Bring deine Ideen und Vorschläge jederzeit ein
• Eine starke Gemeinschaft – Auf zahlreichen Teamevents wachsen wir zusammen

Dann melde dich zu einem 30-minütigen Kurzgespräch. 

Denn wenn wir dein Interesse geweckt haben, bleibt es einfach: 
Wir benötigen kein Anschreiben, dein aussagekräftiger Lebenslauf reicht uns aus. 

Wir freuen uns auf dich! 

Robin Hoppe 

Head of Recruiting 

+49 152 554 182 76 

recruiting@erpvisors.com 

*Die ERPvisors GmbH pflegt einen wertschätzenden und vorurteilsfreien Umgang. Wir leben und fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und schätzen unsere Mitarbeiter mit ihren einzigartigen Persönlichkeiten, sowie ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensläufen. Bei uns ist jeder willkommen unabhängig von ethnischer und kultureller Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Einschränkungen, Religion und Alter.